2011-95
銷售部所有同仁:上午周會公司領(lǐng)導(dǎo)明確指示本周銷售人員工作重點(diǎn),具體如下:1.所有公司重點(diǎn)客戶,打通過一遍,將公司本月的*計劃告知并加強(qiáng)感情溝通;2.公司樣本潛在客戶郵寄或快遞相關(guān)人員3.加強(qiáng)渠道開發(fā),每人一周少開發(fā)二個誠意客戶。望所有人員認(rèn)真執(zhí)行!上海五相儀器儀表有限公司銷售部11.9.5
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2011-93
全體公司同仁:因人事部張副請產(chǎn)假回家,故將人事部的所有事宜交由行政部主管劉解統(tǒng)一管理,人事部和行政部合并為人事行政部,劉解提升為部門副,向上直接對管理部負(fù)責(zé)。請所有人員協(xié)助劉副理工作,為更和諧的上海五相儀器管理模式努力奮斗。特張副理回公司后再按排合適工作!特此公告!上海五相儀器儀表有限公司管理部11.9.3
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2011-92
公司所有同仁:現(xiàn)定于9月5日周一上午9:00-10:00于公司總部六樓會議室召開全體員工會議,公司管理層做9月公司經(jīng)營策略及市場分析,望所有同仁務(wù)必準(zhǔn)時參加,遲到或不到者按店規(guī)店紀(jì)處分。望相互轉(zhuǎn)告,并提前到場!特此公告!上海五相儀器儀表有限公司人事部11年9月2日
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2011-91
公司所有同仁:11年8月公司推出新的激勵機(jī)制,自8月起獎勵業(yè)績高的前三位銷售精英,個人凈銷售業(yè)績在5萬元以上(含5萬元)給予嘉獎,現(xiàn)在8月的前三名人員做如下公布:*:銷售一部李燕嘉獎500元銷售一部馮偉中嘉獎300元銷售四部阮蔡敏嘉獎100元以上向獲獎人員祝賀,并且希望再接再勵,9月爭取表現(xiàn)的更好!望其他同仁向精英們學(xué)習(xí),爭取9月有出色的表現(xiàn)。上海五相儀器儀表有限公司銷售部2011年9月1日
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2011-829
公司所有同仁:11年8月工作總結(jié)及9月工作展望部分員工已上交于所屬部分主管,另有部分員工未提交,請未提交的人員盡快整理出計劃,將一個月內(nèi)所學(xué)所思所想,記錄下來,并運(yùn)用于下月更好的開展工作,做出出色的自我!務(wù)必于11年31日前上午10:00前上交完成,所屬主管,批閱完成后交于管理部。特此通知!上海五相儀器儀表有限公司管理部11年8月29日
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2011-822
各廣大經(jīng)銷商,親愛的顧客朋友們:現(xiàn)將本公司生產(chǎn)的干式恒溫器產(chǎn)品的詳細(xì)特點(diǎn)作如下說明:K20N干式恒溫器是采用微電腦控制和半導(dǎo)體制冷技術(shù)制造的一款恒溫金屬浴產(chǎn)品,儀器可配置多種模塊,可廣泛應(yīng)用于樣品的保存、各種酶的保存和反應(yīng)、核酸和蛋白質(zhì)的變性處理、PCR反應(yīng)、電泳的預(yù)變性和血清凝固等。1.即時溫度顯示、時間遞減顯示;2.強(qiáng)大的可編程功能實行多點(diǎn)溫度點(diǎn)的控制,多達(dá)5個溫度點(diǎn)的溫度和恒溫時間的設(shè)置及連續(xù)運(yùn)行;3.自動故障檢測及蜂鳴器報警功能;4.溫度偏差校準(zhǔn)功能;5.便捷的模塊更...
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2011-816
管理部所有人員:經(jīng)公司管理部研究決定,定于11年8月19日下午16:00-18:00例行會議,本周由管理部劉副主持并培訓(xùn)《公司文化二》,請管理部所有人員提前按排好工作,并做好充分準(zhǔn)備并請準(zhǔn)時參加!若因特珠原因不能到會者,需提前到培訓(xùn)部報備,無故不到會者記過處分。特此公告!上海五相儀器儀表有限公司培訓(xùn)部11.8.16
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2011-815
所有銷售部同仁:經(jīng)公司管理部研究決定,自11年8月起設(shè)立:月銷售*獎,具體如下:每月統(tǒng)計出銷售業(yè)績佳的前三名員工,設(shè)立月銷售冠亞季軍獎項,次月月會的時候統(tǒng)一頒獎:*:500元現(xiàn)金亞軍:300元現(xiàn)金季軍:100元現(xiàn)金以上參賽資格均個人銷售業(yè)績在5萬元以上(含5萬)。望所有業(yè)績精英們努力做好工作,突破自已的業(yè)務(wù)成績,突破自已!以上嘉獎制度自11年8月執(zhí)行,11年9月落實!上海五相儀器儀表有限公司銷售部11年8月15日
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